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HOME-OFFICE

o TELETRABAJO:

“Consecuencia Positiva”

de la Pandemia

Varias encuestas dan cuenta de la expectativa de muchos empleados que, forzados a
“trabajar en casa con la compu”, se han sentido a gusto, ahorraron mucho tiempo en viajes,
y los resultados han sido iguales o aún mejores en variados campos de la actividad laboral.

l trabajo en casa, ‘home- rios, multi-culturales, multi-
office’ o teletrabajo es un generacionales y remotos, con
fenómeno preexistente a la horarios flexibles y trabajo
pandemia, pero se ha poten- por resultados, entre muchos
ciado con el aislamiento social otros beneficios.
y obligatorio. Muchos emplea- Asimismo ayuda a desa-
dos desarrollan tareas que pue- rrollar una mejor vida laboral,
den realizarse desde una com- ahorra los viajes a la sede de
putadora, estén donde estén la empresa, y permite mayor
físicamente las personas. presencia en la vida conyugal
Profesiones vinculadas al y familiar. Ello puede también
software, como programación, tando la comunicación. favorecer a las PyME ya que
marketing y comunicación, tra- Es una forma de Trabajo a Dis- federaliza el trabajo al dar posi-
ducciones, tele-operadores, dise- tancia en la que se desempeña bilidades a personas del interior
ño gráfico, y desde luego los ‘com- una actividad sin necesidad de del país, así como permite que
munity managers’ (responsables presentarse físicamente en un empresas allí radicadas accedan a
en las empresas de comunidad de lugar de trabajo específico. Está talentos que residen en los centros
Internet y redes), son algunas de comprobado que esta modalidad urbanos y no pueden radicarse en
las muchas tareas aptas para el aporta beneficios, tanto al em- sitios alejados.
trabajo a distancia. pleador como al trabajador, y a la Favorece también la inclusión
La Organización Internacional Sociedad a largo plazo. laboral para personas con discapa-
del Trabajo define el Teletrabajo Se realiza mediante la utili- cidad, y puede ser una maravillosa
como ‘la actividad laboral que se zación de tecnologías de infor- herramienta para generar más y
realiza en una ubicación alejada de mación y comunicación (TIC), y mejores empleos de calidad.
una oficina central o instalaciones puede efectuarse en el domicilio En un reciente seminario del
de producción, separando física- del trabajador o en otros lugares. Observatorio PyME se exhibió un
mente al trabajador con respecto Fomenta los espacios de aprendi- cuadro que muestra que el 57%
a sus colegas’, y señala además zaje, la comunicación transversal, de las empresas estiman continuar
cómo las nuevas tecnologías ha- incentiva equipos de trabajo inter- con esta modalidad aun después
cen posible esta separación facili- departamentales, multi-disciplina- de la pandemia.

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